Лука В. Тодоровић
МЕНАЏЕРСКИ СТРЕС - БОЛЕСТ САВРЕМЕНОГ МЕНАЏЕРА
Савремени међународни бизнис не препознаје емоције и осећања према човеку, а нарочито према менаџеру. Бити менаџер у једној организацији, подразумева стално присуство хроничног интелектуалног замора што је главни предуслов за настанак менаџерског стреса. Редовним упражњавањем спортско-рекреативних активности и програма, менаџер спречава појаву како замора, тако и стреса и подиже ниво психосоматског статуса здравља свог организма.
ЛОБИРАЊЕ - УСМЕРЕНА КОМУНИКАЦИЈА СА УТИЦАЈНИМ ЈАВНОСТИМА
Овај текст је преглед утицаја комуникације на утицајну јавност и улога процеса лобирања на ту активност. Након појмовних одређења комуникације и лобирања, процес доношења политичких одлука поставља се као референтни оквир у којем се анализира како се политички актери ван власти боре за своје интересе у како утичу на доношење, допуну или измену одлука. Да би лобистичка активност била на озбиљан и адекватан начин прихваћена неопходно је да актери утицаја, лобисти, имају своје стратегије и технике од којих, у крајњем, и зависе резултати целокупне активности. На крају, намера овог текста је да укаже да лобирање може да „преступи“ нормама утврђене границе деловања, али, што је још битније, и на то да постоје значајне и одлучујуће комуникацијске разлике између лобирања и корупције и да тамо где почиње корупција престаје лобирање.
